1980年的華沙，意外未能進入Chopin大賽決賽的Ivo Pogorelich，因為評審之一的鋼琴名家Marth Argerich退席抗議，頓時聲名大噪。
規章護權益？
那時全球最具影響力的德國留聲機唱片公司（DG），馬上邀請這位南斯拉夫青年錄製專輯，傑出成果加上精湛演出，Ivo Pogorelich一舉成為國際巨星！眼看聲勢正旺，DG馬上安排他和指揮名家Claudio Abbado與全美最佳樂團芝加哥交響合作，錄製原本要於決賽演奏的Chopin第二號鋼琴協奏曲。
錄音過程一切順利。Claudio Abbado效率一流，Ivo Pogorelich卓越精準，錄到終樂章最後一頁，再十秒就要結束的時候，突然有人大聲喊停。「現在已經中午12點。根據樂團工會章程，如果超時，唱片公司必須加付XX金額，本團才能繼續受雇錄音。」 「你能相信有這種事！這人心裡有音樂可言嗎！」
36年後，鋼琴家在東京和我提及此事，臉上表情仍然難掩氣憤。但類似故事我已聽了太多。「有些樂團工會規定很奇怪，像是錄音時每40分鐘就得休息20分鐘，導致演奏不停中斷，團員還不停看錶，好像多一秒就要抗議」。
超級好脾氣的英國鋼琴家Stephen Hough，也幾度被這種愚蠢規章激怒，雖然他也冷眼看了不少鬧劇。「某團在章程裡給自己帝王待遇，出外演出得住五星級旅館，導致巡演費用變成天文數字，最後無法成行。無法巡演，樂團財源出問題，終以破產收場，團員只能資遣。」
過勞非義務
音樂家也是人，也煩惱人間事，樂團與合唱團員也算勞工，勞動權益當然必須受到保障。畢竟美國看過太多歐洲暴君指揮總監，無止境排練加上無限度狠罵，讓人至今心有餘悸。但如此場景對台灣勞工而言，根本是做十世功德也想像不來的夢幻好命。
如果一例一休對勞資雙方都失去彈性，且因此造成雙方損害，自然需要修正。如果修正結果只偏厚一方，也未能有效保障勞動底限，那絕對不能稱為妥善立法—想想所有釀成事故的疲勞駕駛，被歌劇排練整到倒嗓的合唱團員，就算勞工自願接受連續工作12天或兩班之間只休八小時，法律都應當禁止。
歌劇迷都知道Wagner樂劇《崔斯坦與伊索德》首演男高音Ludwig Schnorr von Carolsfeld，就在疲累壓力中辛苦排唱，演出四場後突然過世，「為藝術而犧牲」。京劇《齊天大聖》戲稱「唱死天王累死猴」，可真正過勞殺人的場景，仍然多發生在歌劇院與國道客運。
美國樂團保護過嚴，台灣勞工保護過少，天平兩端各有論辯。不過想想人家各團團員，勞動條件照顧良好，年薪動輒六萬美金，我們勞工領的又是什麼酬勞？
國小時因Brahms的《悲劇》序曲而沉醉於古典音樂的魅力，自15歲起於報章雜誌撰述樂評。曾專修於國際關係領域，但無法割捨對音樂的傾心，爾後取得倫敦國王學院音樂學博士。其作品涵蓋甚廣，從樂曲研究解析、音樂家專訪到國際大賽報導，都能看到他的獨門之見。
