「我們喜歡具備自信、令人敬畏、堅強特質的人。我們尋找的是模特踏進門那一刻,我們在她身上看到的,獨特而細微火花。」設計師Ramon Martin如是說。

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看著這些模特魚貫而入,一個個頭髮蓬亂、步伐堅定、眼神投射出「別惹我」的字眼,她們似乎都具備了這些特質。儘管如此,將近350個女孩中,卻只有25個能走上伸展臺。

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在向設計師了解當季概念之後,面試總監會向模特經紀公司要求秀卡,找來所有可能的模特,再與設計師和秀場造型師一同舉行面試。對於整個團隊來說,多元是不變的真理。設計師Martin說:「我們不要一成不變的服裝,我們要的是永存的品牌精神,透過不同的面孔,展現出來。」而正是這些在門旁等著面試的女孩們賦予了品牌設計新的生命。

也許模特職業看起來輕鬆又光鮮亮麗,但事實上,她們除了要維持個人的獨特風格,還得為品牌增添新風味。面試總監說明:「大部分的時候,你得親自見到模特本人,你才知道她是不是你要的人。她個人的風格也許與品牌不符,但卻能激盪出新火花。」Martin繼續補充道:「面試的過程總是讓人靈感湧現,你可以在其中找到適合的模特,而她試裝出來卻把衣服穿反了,那一瞬間,我們便就決定把一半的設計都反過來穿,這就是模特為衣服帶來的新生命!就像魔法一樣!」

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儘管在五年內,做襯衫起家的Tome便發展出自己的成衣線,甚至被CFDA提名為Vogue雜誌時尚基金獎候選,然而它的核心精神並不是要成為大牌、擁有固定的客群,或是傳遞強烈的品牌訊息,而是兼容並蓄、是確保每一個女人都可以穿上他們設計的衣服。Martin說:「我們必須擁抱多元、追求新意、具備創意才行。」也難怪Tome每季的設計總是出類拔萃,在看到Tome 2016的秋冬預告後,令人更加確信:這一季依然會出類拔萃。

來自BAZAAR US