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讀懂職場人際關係!一開始冷淡不見得是壞人,菜鳥必須注意的職場生存法則

職場的套路真的好深啊!

By Christy Shen
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@mbcdrama_now//Instagram

剛踏入職場的新人,總有許多挑戰需要面臨,像是想要更快融入同事,這時候學懂觀察就很重要,就如同資深媒體人艾莉指出一開始冷淡相待的同事也不見得就是壞人,面對職場人際關係和新人生存法則到底應該怎麼做,一起跟著BAZAAR和資深媒體人艾莉,讀懂那些人生與職場的面面觀。

有些善良是種手段

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所有的人際關係都需要一段觀察期,在一開始冷淡相待的不見得就是壞人,帶著笑臉接近的反而可能會讓你哭到最後。

進入新職場,你還在忐忑不安之時,迎接你的是個笑靨如花的直屬前輩。她熱心的帶著你四處介紹,同事們紛紛停下手邊的工作,展現禮貌的歡迎,友善的氛圍消除了你部分的不安。

她聒噪的熱情來到主管面前瞬間收斂,組長看不出實際年紀是個面無表情的女人,忙碌的她連眼皮都懶得抬,從鼻孔發出了一個像是打招呼的聲響,這算是你們的第一次見面。

你把組長的冷漠看進了眼裡,心頭一涼,直覺以後不會有好日子過,但幸好還有位溫暖的前輩可以依靠

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新工作的適應耗費掉你上班時多半的心力,一個多月過去,你依然天天焦頭爛額,只是前輩的溫暖熱心卻對你遇上的所有問題幫不上半點忙,更糟糕的是,她還時不時想提點你一些應該有的待人處事的態度。

「下班後的聚餐你怎麼都不參加啊∼要趕快跟大家熟悉才好做事啊∼」

「前輩交派工作是信任你,你乖乖接下就是啦∼怎麼可以拒絕啊?」

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每天聽著她這些跟自己三觀不合的言論,你心中犯起嘀咕,原來他們的笑臉迎人只是想把你變成好使喚的自己人,只想好好做事的你,並不想費太大力氣做人。

前輩一開始主動釋出的那些善意,都是為了日後方便推諉責任到你身上,這套路埋得好深,你這職場菜鳥差一點就上當。

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好不容易熬過三個月的試用期,回想起這段期間自己犯下大大小小的錯,這天下班後累到無法邁開步伐,獨自一人坐在中庭裡發起呆來。累到組長朝你迎面走來都沒有發現。

「還好嗎?」直到她低沉的聲音鑽進你的耳朵,才發現人已經在你身邊坐下。

這好像是你們除了工作時間的第一次對話,你起身對她致意,她示意你坐下。

「你來多久了? 超過三個月了嗎?」

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面對她突如其來的和善,你顯得有點手足無措,但卻不由自主地對她聊起工作上的困擾,她精準地一一突破你的盲點,三言兩語就讓你豁然開朗。

「果然是高手。」你內心浮現了這樣的讚嘆。

從那天以後,在組長眼裡你不再是個透明人,她開始直接交辦你事情,並且提點如何處理更加快速,跟著這樣的主管學習,一掃你原先在工作上的無力感,取而代之的是滿滿的成就感。

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這天因為一個提案的大成功,公司提撥了一筆獎金給小組人人有賞,在這筆錢入袋之前,組長就先犒賞大家豐盛的午茶。

難得輕鬆的一個午後,有同事突然問組長。

「組長,那天聽到妳叫菜鳥的名字,我嚇了一跳耶∼後來才發現,喔∼因為他已經來超過三個月了呢∼」

話才說完,全部的人一起大笑,只有你不明白笑點在哪裡。

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看著你一臉疑惑,組長笑著解釋。

「我有一套『浪浪理論』,剛來報到的新人不需要讓我知道名字,這就像對待浪浪一樣,如果幫浪浪取了名字就會產生感情,那就必須留下來無法送養了。」

你聽得目瞪口呆,組長又接著說。

「我們這個行業流動率太高了,如果你沒撐過三個月,我實在不需要費心記住你的名字。」

聽起來無情的「浪浪理論」卻很貼近真實。

在絕大多數職場同事間耗費時間精力的交陪,都不如仔細交辦工作內容來得實在,妄想跟同事可以交心,很多時候只能交流到茶水間的八卦。

有來有往的相互幫助才是職場上最公平的交易。

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很多人早早看破人情冷暖寧願獨善其身,不想跟同事有過多交集。當然也有經歷並肩奮戰換來了穩固交情,就算離開職場還能繼續交往,那才是怎樣的修行都交換不來的好運。

在大人的世界裡,我們都老練操作著一個以上的面具,隨時準備面對不同人、在不同場合時交替上場。

任誰都會從自己最有利益的出發點考慮所有狀況,腹不腹黑的差別只在於,有沒有必要做到犧牲別人這麼絕對的自私罷了。

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職場上殘酷的競爭最考驗人性,就算在面對生死存亡之際,我們都還是有選擇的。可以選擇堅持自己的底線,不靠打壓別人哄抬自己。

寧願憑實力肉搏艱辛一戰,也不要卑劣地斷絕別人的機會來達到自己的成就。

不是你的,硬要搶來也不會長久。

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總要被落井下石了太多次,才能真正學會防人之心不可無,那在一開始表現善意的人,往往要經過時間的篩揀才能看出真正的用心。

所有的人際關係都需要一段觀察期,在一開始冷淡相待的不見得就是壞人,帶著笑臉接近的反而可能會讓你哭到最後。

更有些人把表現良善當作一種手段,讓你在一開始認識他時可以卸下心防,對他推心置腹,心中的盤算卻是想著之後如何善加利用,把你好好占盡便宜。

更有些人把表現良善當作一種手段,讓你在一開始認識他時可以卸下心防,對他推心置腹,心中的盤算卻是想著之後如何善加利用,把你好好占盡便宜。

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我們都喜歡被人喜歡、被人稱讚,但過度沉溺於維持好人的形象,不僅會為了討人喜歡疲於奔命,更可能會討厭那最終不像樣又陌生的自己。

不是發自內心的善良是沒有辦法假扮太久的,更可能在日子久了,太過放心導致鬆懈而露出了真面目。

真相大白遠比一開始就擺明難搞更加難堪,人們對於好人變壞的容忍度很低,更加容易大驚小怪,反倒是原本就擺明不好相處的人, 難得和顏悅色了更容易被人喜歡。

在職場上最好的生存法則,是一開始就不要讓任何人產生期待。

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辦公室裡那些低調安靜的人不只是不想惹事生非,更大的可能是,他生活重點不在職場,因為不在乎所以不涉入逞兇鬥狠,勾心算計。

他清楚知道工作上的成就與紛爭都應該跟真正的人生劃清界線,追求人生的滿足才是最該認真計較的一切。

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《所幸世界沒有虧待你的良善》

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悅知文化出版社

書名:所幸世界沒有虧待你的良善

作者:艾莉

出版社:悅知文化

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